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劳动关系协调师适合哪些人学习？
劳动关系协调师学习对象为： 1. 从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源（含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等）和劳动关系管理的人员； 2. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员；
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劳动关系协调师有补贴吗？
对取得劳动关系协调员（师）职业资格并被聘用的人员执行粤府〔2007〕11号文的规定，用人单位 （包括机关、事业单位和所有企业）凡聘用获得劳动关系协调员、师、高师资格的人员，分别对应给予助理工程师、工程师、高级工程师的待遇。此外，根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅文件《关于印发<广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法>的通知》（粤财社〔2014〕128号）精神，对参加培训
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中鹏课程优势？授课老师是谁？
01、中鹏人力资源授课老师都是资深的HR，行业经验非常丰富，大部份人授课老师是人力资源管理师考评员，其中还有授课老师是培训考评员的老师。02、每期的报考资料提交，只有中鹏培训为学员做统一的报考服务，邀请审核员到培训中心做统一审核，帮学员审核资料、统一报考。03、深圳本土培训有两个机构，一是劳动部门下属机构，现在基本没有做了；另一家就是中鹏培训，中鹏是深圳本土培训机构，注册等都是在深圳，学员不用担心
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工作证明要盖什么章，考生本不能到到现场报考的怎么办？
2018年企业人力资源管理师报考资料“工作证明”必须要加盖单位有效公章，其他如：人事专用章和财务章等均不能通过；通知学员必须亲自到现场确认报考资料，学员因公差离深不能亲自到现场资料确认报考的，必须要委托授权写委托书（按照模板填），我们班主任老师尽量还是要求学员亲自来现场办理。
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劳动关系协调员的职业特性是什么？
劳动关系协调员充当“润滑剂”， “企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，最后对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。
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劳动关系协调师主要学习的内容是什么？
劳动关系协调员，由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。 具体内容如下： 职业功能一：劳动标准实施管理； &nb
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劳动关系协调师报考条件是什么？
劳动关系协调师申报条件——劳动关系协调员（具有以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上； （2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 （3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训
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采购管理如何提高采购意识？
在政府采购改革推行之初，提高采购意识的主要手段是宣传和学习《政府采购法》及一系列规章制度。在当前的形势下，法律规范的内容已不能够详尽政府采购工作的要求。为了改变现状，尽快提高采购人的采购意识，把政府采购工作向前推进，应采取哪些措施呢? 采购部门地位要提高 某中央单位的一位政府采购工作负责人表达了这样的观点：要提高对政府采购工作的重视程度，必须首先提高政府采购部门的地位。&nbs
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