——劳动关系协调员(具有以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上;(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ——劳动关系协调师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上;(2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;(3)取得本职业三级职业资
查看详情分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试方式,实行百分制,60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
查看详情有的,鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级(劳动关系协调员、劳动关系协调师)的《中华人民共和国职业资格证书》。
查看详情某机关询价采购一批电脑,项目预算10万元。三家供应商报价均为9.8万元,提供的是不同品牌、不同型号的电脑,提供的售后服务等商务条件也稍有差异,但其询价文件均完全响应询价文件的要求。如何选择成交供应商,评审委员会犯了难。有评审专家提出要选择售后服务好的供应商为成交供应商,采购人代表提出想选知名品牌的产品。 当前询价采购实践中,常常出现上述案例中的问题,且并非投标供应商串标、围标所致。对此,政府
查看详情所谓供应链,其实就是由供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等构成的物流网络。同一企业可能构成这个网络的不同组成节点,但更多的情况下是由不同的企业构成这个网络中的不同节点。比如,在某个供应链中,同一企业可能既在制造商、仓库节点,又在配送中心节点等占有位置。在分工愈细,专业要求愈高的供应链中,不同节点基本上由不同的企业组成。在供应链各成员单位间流动的原
查看详情从存货管理及货物流的角度来看,在供应链管理中,存货管理是在供应链成员中进行协调,以使存货投资与成本最小;而传统的物流管理则是把存货向前推或向后延,具体情况是根据供应链成员谁最有主动权而定。事实上,传统的物流管理把存货推向供应商并降低渠道中的存货投资,仅仅是转移了存货。解决这个问题的方法是通过提供有关生产计划的信息,比如共享有关预期需求、订单、生产计划
查看详情劳动关系协调师学习对象为: 1. 从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源(含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等)和劳动关系管理的人员; 2. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员;
查看详情对取得劳动关系协调员(师)职业资格并被聘用的人员执行粤府〔2007〕11号文的规定,用人单位 (包括机关、事业单位和所有企业)凡聘用获得劳动关系协调员、师、高师资格的人员,分别对应给予助理工程师、工程师、高级工程师的待遇。此外,根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅文件《关于印发<广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法>的通知》(粤财社〔2014〕128号)精神,对参加培训
查看详情01、中鹏人力资源授课老师都是资深的HR,行业经验非常丰富,大部份人授课老师是人力资源管理师考评员,其中还有授课老师是培训考评员的老师。02、每期的报考资料提交,只有中鹏培训为学员做统一的报考服务,邀请审核员到培训中心做统一审核,帮学员审核资料、统一报考。03、深圳本土培训有两个机构,一是劳动部门下属机构,现在基本没有做了;另一家就是中鹏培训,中鹏是深圳本土培训机构,注册等都是在深圳,学员不用担心
查看详情2018年企业人力资源管理师报考资料“工作证明”必须要加盖单位有效公章,其他如:人事专用章和财务章等均不能通过;通知学员必须亲自到现场确认报考资料,学员因公差离深不能亲自到现场资料确认报考的,必须要委托授权写委托书(按照模板填),我们班主任老师尽量还是要求学员亲自来现场办理。
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