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适合学员：年满18岁以上在职人士
专业介绍：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。随着经济发展和社会进步，人力资源作为一种创造价值和利润的活的资源对于促进国民经济增长和增加社会财富发挥着越来越重要的作用，人力资源管理也得到越来越多的重视。 人力资源作为 21 世纪宝贵的资源，在国内受到前所未有的重视。如何对人才进行有效管理
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专业介绍：本专业旨在培养学生适应社会主义市场经济发展需要，具备经济管理、法律、金融和会计学等方面的知识和能力，熟悉市场经济下各类财务理论知识;培养能在中外企业、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作，具有创新精神和实践能力的专门人才。主干课程：管理学原理、会计学原理、管理信息系统、证券投资学、审计学、统计学、财务管理学、高级财务会计学、管理会计学、金融理论与实务、成本会计学、财务报表分析等。
>>详情适合学员：年满18岁以上在职人士
专业介绍：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企业单位从事运营管理、商务管理、人力资源管理、营销管理等方面工作的工商管理学科专门人才。主干课程：管理学原理、经济学原理、人力资源开发与管理、电子商务概论、会计学原理、物流与供应链管理、财务管理学、经济法概论、国际贸易原理与实务、市场营销学等。
>>详情适合学员：年满18岁以上在职人士
专业介绍：该专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达
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